| 「青見計劃」得到廣大僱主支持,除了比機會學員接受培訓學吓野,最近仲專誠同我哋分享一D面試實例,希望學員第日面試都要引以為鑑(即係學咗D好嘢,避免D壞處)。
面試,來來去去都係果幾款:
1. 電話面試
嚴格來說其實不叫「面」試,不過未聞其人、先辨其聲,個樣冇明星咁靚絕唔係問題,最緊要,係對答大方得體有禮貌!行路食飯有儀態,傾電話亦都講儀態,呢D就叫TELEPHONE
MANNER(電話禮儀)喇。
僱主多數會先以你哋最精通嘅廣東話同你傾幾句,見你應對斯文,先會試埋你英文;如果同你講兩句你已經晦晦氣氣,咁就……,拜拜先,唔該晒!
講到我哋冇咁熟嘅英文,其實僱主都知不能要求個個「喇喇聲」,但起碼唔好一聲唔出不知所措騰晒雞試都唔試用英文答返人吖嘛!最近就係試過有D學員喺電話對答環節因為唔肯試用英文回答,咁就連去面試嘅機會都冇,呢個係老闆同返我哋講嘅。
2. 小組討論
有時見工人數眾多,僱主會安排以小組討論形式面咗一次試先,部分學員對此應該都唔陌生,考中英文口試有時都要咁樣。呢D環境,老闆會坐在一旁叫你哋討論某D話題,例如「今時今日的好客之道」或者比個案例考吓你哋會點樣面對客戶D投訴。其實老闆並無期望你諗到D絕世好橋,呢D之後都會有培訓架啦!反而佢哋多數想睇吓學員敢唔敢表達自己同埋識唔識同人合作。有D人去到呢個環節,竟然唔講野,唔知係咪想慳返D口水可以飲少D水。老闆見到咁,心中唯有對佢哋講聲:OUT!
3. 個人面試
有D學員去見服務業D工,話見工者都唔知係咪睇佢唔起,態度好似好囂咁,一係就唔多出聲。學員對此會有不同反應,有D會忍同埋KEEP住有禮貌地微笑、有D都會忍,不過一出門口就破口大罵、有D再嚴重D就會比返面色個老闆睇。咁你話,邊個會勝出?邊個會眾望所歸、冇得留低?
面試失敗唔駛怕!最怕係唔知點樣改善,今次多得老闆教路,簡直係塞錢落袋,青見學員袋穩!袋穩!
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