| 參與「青見計劃」，不但能獲取支援以物色及培訓年輕僱員，更可培育新一代接班人。
「青見計劃」是甚麼？
| 計劃目的 |
為學員提供在職培訓的就業機會，提升學員的工作技能、經驗及個人資歷 |
| 參加者的背景 |
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15-24歲、學歷在副學位或以下的青少年 |
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中五或以上學歷者佔超過七成 |
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富活力、可塑性高，期望透過工作經驗及學習職業技能以提升就業能力 |
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計劃內容
(如欲瞭解計劃詳情,
請按此)
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導引課程：40小時職前基礎訓練 |
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個案管理服務 |
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職外職業技能培訓課程津貼 |
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在職培訓：為期6-12個月，提升學員的工作技能和經驗 |
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「青見計劃」的「在職培訓」是甚麼？
| 培訓目的 |
僱主聘用學員為「見習生」，透過在職培訓，提升學員的工作技能和經驗，從而開創就業前途。 |
| 培訓期 |
6-12個月 |
| 培訓期間僱主與學員是否有僱傭關係？ |
有 |
| 僱主是否需向學員發放工資？ |
需要
(培訓期間，學員是以僱員身份受僱。僱主每聘用一名學員，於培訓期內每月可向計劃辦事處申領$2,000培訓資助。) |
| 僱主是否需委派具經驗的員工擔任學員的導師？ |
需要
(計劃要求僱主委派具相關工作經驗的員工擔任學員的在職培訓導師，指導和安排學員工作。) |
| 僱主是否需要跟個案經理保持聯繫? |
需要 (培訓期間，僱主需與學員的個案經理保持聯繫，互相配合支援，讓學員在工作上有更佳的表現。) |
| 僱主於學員完成見習期的安排 |
- 見習期滿時，僱主需簽發證書予學員，以證明其職業技能及在職培訓期。
- 計劃鼓勵僱主續聘工作表現理想的學員。
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只要參加「青見計劃」，並委派一位員工作為學員的在職培訓導師，你和你的公司便可享用以下各項配套服務:
- 聘用學員，提供在職培訓；培訓期內，可獲每月$2,000的培訓資助
- 委派現職僱員為導師，指導學員。青見計劃於計劃網頁設有導師專區，提供有用資訊給在職培訓導師瀏覽。導師亦可獲得培訓手冊，有助提升公司培訓文化。
- 由註冊社工擔任的個案經理，會給予僱主全程支援，讓僱主與學員更快互相適應
怎樣參加「青見計劃」？
從一個電話「青年就業服務熱線：2112 9932」開始，各項配套支援服務已為你準備：
- 專責客戶經理提供全面的照顧，由協助填寫見習職位空缺表格、訂定培訓計劃、初步篩選學員至安排面試，以及學員工作期間的支援等
- 手續以效率、簡便為先，為你帶來聘用年青人的新體驗
計劃自2002年7月起推行，已有數以萬計的僱主受惠，成效顯著。期望您能在此提供見習空缺，一起培育企業生力軍！
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填妥表格，傳真至本辦事處(23823121)或郵遞至觀塘鯉魚門道12號東九龍政府合署9字樓「青少年見習就業計劃」辦事處。我們的客戶經理會聯絡跟進。
如有查詢，歡迎致電「青年就業服務熱線」：21129932 按131
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(註 : 勞工處「展翅計劃」
為15-19歲離校青年提供一系列職前綜合培訓，以提升他們的就業競爭力。如欲了解「展翅計劃」與「青見計劃」的分別，請按此。)
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